踏破铁鞋觅工作/镐京上海班行政092宋改月

发布时间:2014-05-14 浏览次数:

踏破铁鞋觅工作/镐京上海班行政092宋改月

——陕西科技大学镐京学院镐京上海班行政0912班3月29日

来到上海将近一个星期了,每天都是早出晚归的觅工作。现在发现貌似很辉煌的人生,都必须经历的一段刻骨铭心的蜕变和成长。刚开始的找不到工作,到相似的工资水平。一个个实习电话让人开始应接不暇,这样的蜕变就这样开始了。

    在校学生的我们,还时常会被用人单位无情的拒绝。我们被评价为没有很丰富的社会资本,但却有着年轻的资本。我们分析我们自己必须从底层做起,一直在打工,我们找工作进一个星期了,回顾一下自己的经历,写了点东西。大家也一起说说经验,共同交流一下,互相促进,增长一些面试本领。 

    我们共同的经验以及08学长、学姐给的建议比如老总亲自去招聘的,基本都是很小的公司。中国的民企长不大,和老总的素质关系极大,当然了老总的素质低下也是全民整体素质低下的表现,不是说素质低的人才做老板。在招聘会现场,凡是那些一脸深沉、浑身霸气、看人的眼光挑三拣四、交谈的时候很没有礼貌、张口我的公司现在已经很大了、闭口你要是来我们公司还得试用半年……的老总,基本上都不要考虑去他们的公司了。 招聘人员的高素质,不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高;很多朋友都遇到过这样的问题,好不容易看到了一个知情达理的HR,谈得也很好。去工作了以后,才发现那个公司很乱套,除了那个HR以外的人员都非常差,甚至你会发现那个HR也很差。 

    其次,招聘人员夸夸其谈的、使用煽动性语言的,多数都是陷阱。这样的有很多,一般都是几个穿着西装领带的人在招聘现场唾沫横飞,职位一般都是销售,许诺只要你能干,月薪3000、5000、10000,甚至100000都不在话下。比较出名的还有**保险的“保险,永不失业的朝阳产业”,靠,如果是永不失业的朝阳产业,你怎么还每周都到人才市场招人? 人的精力有限,集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了,就不要想工作的事情。《圣经》中说,上帝要毁掉所多玛城的时候,透信给一个哥们,让那哥们赶紧走,就是不能回头,回头就变成盐柱了。结果那哥们,哎…… 

最后,招聘的时候资方不谈给多少钱的,多数都是给的很少,不好意思说,先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的,刚毕业的学生可能还有点扭转不过来,以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么,卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司,多半都是给的钱非常少;当然也有一些国际大公司,事先不谈薪水的,因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。 

在我们第一批找工作就快要落下帷幕的时候,我们是手我握保底工作,期待更好工作的通知。有句说的好:“踏破铁无觅处,得来全不费功夫。” 有些事不是我们做不到,只是我们不去做。付出了不一定有回报,没有付出就一点不会有回报。

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