体验招聘艰辛泪 总结得失永向前—信工0934(24/03)

发布时间:2012-03-26 浏览次数:

体验招聘艰辛泪 总结得失永向前

                         -----镐京上海班09级信工0934    3月24日记

        2012年3月24日星期六,我们参加了两场招聘会,值得称道的是由于08级成功的外出就业的经历,镐京学院在英语培训界已是小有名气。在学长们的努力下,以及梁老师积极的沟通下,在招聘会结束后,我们信工0934班有十多人转战上海市徐家汇银汇大厦写字楼,在这里我要感谢洛基国际英语培训机构的大力支持。我们在该公司进行了一场“信工0934专场招聘会”并且我们班陈昊楠、董玉洁、肖亚玲还有我最后通过了洛基国际英语的面试和复试,而我现在要做的就是等待消息。作为即将迈出校园的2013届毕业生,我成为了数十万求职大军当中的一员,职业定位—简历制作与修改—网投—等待—笔试—等待—面试—等待—结果,不同单位的求职历程,或完整或中途结束的道路,当中的迷茫,艰辛,焦虑,喜悦,激动,各种复杂的情感夹杂并存,难以言喻。仅以一下文字作为求职招聘的辛酸泪,但总结得失才能愈挫愈勇。

(一)关于职业定位

    我是电子信息工程专业的一名女学生,找这个专业方面的工作有点困难。因此,在职业定位时遇到了很大的困难。曾经在一本书上看到,求职的第一件事不是做简历,而是进行行业认知和职业定位。只有完在这一步,明确自己的求职目标和自身定位,才能做到在求职时有针对有选择,避免精力和资源的浪费,同时,提高求职的成功率。

(二)关于简历

    早在学校时就学习怎么做一个新颖的简历,而那时由于与专业相关工作经验的欠缺,以致简历不够突出。只好用英语来做自己的敲门砖,希望能找到一份与英语相关的职位。

(三)关于网申及招聘会

    在学校安排的住宿处,我们每天要做的就是网投来给自己创造机会。大企业每年的校园招聘总是启动得很早,且无一例外地采用网上投递简历的形式,这一方面节省了现场招聘的成本,有助于HR筛选简历,一方面也给更多的求职者提供了机会和便利。

(五)关于面试

    在我经历过的小组面试中,国企和外企的形式基本相同,最大的不同在于外企对英语有所要求,和人事主管进行英文交流。这一面试,除了综合素质的考核,更多的是有关于个人价值观、经历等的挖掘、证实,更多的是用人单位与求职者的双向选择。因此,面试可能决定你是否能留在这个公司。这一环节的份量不可小看。这一环节表现得好有可能为面试者加分,但如果表现不佳也有可能会拉低面试官原有对自己的评价,所以,做好提问十分重要。

       纵观这次招聘会的经历,我看到了我们与上海同样面对就业的同龄人来说,我们的差距并没有想象中的那么大,在沿海发达城市的大学生所引以为傲的优势,在我们镐京学生手中同样也有制胜的砝码,或许我们没有响亮的大学名称,但是我们有大胆的改革尝试;或许我们手中没有琳琅满目的证书,但是一张雅思成绩单足以让对手让步;或许我们身上没有那些所谓名牌大学高贵的身份,但是我们有足够高贵的品格;用人单位无不夸奖我院的办学体制以及大胆改革的思路。前有勇闯上海滩的08级学长,后有09级信工班梁老师的支持,我们只能踏着前人的脚印,在“后人”(班主任)坚实的臂膀下,我们能做的就是披荆斩棘。把拳头收回来是为了更有力的打出去,总结得失,奋勇向前!